兩代煤老板與一個(gè)山西富裕村的傳奇

一家民營(yíng)企業(yè)的演變,是時(shí)勢(shì)與人物的共舞,是社會(huì)變遷的縮影。更何況,這家企業(yè)置身于一個(gè)充滿故事的省份和一個(gè)令人遐想的產(chǎn)業(yè)。

作者:本刊記者 施晶晶 發(fā)自山西朔州 來(lái)源:南風(fēng)窗 日期:2024-01-15

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西易集團(tuán)下屬煤炭鐵路運(yùn)輸公司的萬(wàn)噸專列(采訪對(duì)象供圖)


在2024年提及“煤老板”,頗有種“時(shí)代的眼淚”的感覺。但在山西朔州西易村,這里的“煤老板”已經(jīng)有了新的敘事。

37年前,西易村拒絕個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)煤礦,走村辦集體企業(yè)道路,其后歷經(jīng)民營(yíng)化改革,扛住了煤礦資源整合、兼并重組的行業(yè)巨變,成長(zhǎng)為現(xiàn)在的“山西百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)”—山西西易能源集團(tuán)股份有限公司。但這家民營(yíng)企業(yè)又很特殊,其實(shí)際運(yùn)行中,尤其注重與全體村民共享福利。

早在2001年,由企業(yè)出資、村民象征性地自費(fèi)3萬(wàn)元住進(jìn)了160平方米的別墅,并整村搬進(jìn)了城里,村民至今仍享受助學(xué)養(yǎng)老等諸多福利和參股分紅。2022年,西易集團(tuán)貢獻(xiàn)了約12億元的稅收,并在當(dāng)?shù)爻菂^(qū)建設(shè)中回饋出力。如今,西易村成為“鄉(xiāng)村振興”“共同富?!钡囊粋€(gè)樣本,回應(yīng)著新的時(shí)代話題。

企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的前提,是持續(xù)經(jīng)營(yíng)。當(dāng)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼村黨委書記苗杰對(duì)南風(fēng)窗講起兩代人的創(chuàng)業(yè)故事,很快讓“煤老板”的經(jīng)歷厚重了起來(lái),那遠(yuǎn)非“暴發(fā)戶”一詞所能概括。

過(guò)去,人們往往不細(xì)究這些生意場(chǎng)上的事。比如,為什么有的煤礦能壯大自己,另一些只能關(guān)閉或被兼并;在大起大落的煤炭?jī)r(jià)格、激烈的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、政策調(diào)控變動(dòng)中怎么才能不被“大浪淘沙”。事實(shí)上,這些與經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的能力,任何企業(yè)都不可或缺。

許多事情要放在更長(zhǎng)的時(shí)間尺度里看,才知道創(chuàng)業(yè)守業(yè)的艱難,方向和決策之重要。見微知著,一家民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展,是時(shí)勢(shì)與人物共舞,是社會(huì)變遷的縮影。即將追溯的,是一家起點(diǎn)不高的煤炭企業(yè)的蛻變,以及它如何在危機(jī)中發(fā)展自己,一如既往地讓全體西易村人受益,履行社會(huì)責(zé)任。


村里的“三白礦長(zhǎng)”

和朔州許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)村莊一樣,西易村也有自己的煤礦,在少水的晉北,煤礦是謀生的田。但西易的煤礦太小了,煤賣不出好價(jià)錢,利潤(rùn)少得可憐。

1986年,苗杰的父親苗滋種委派回村任村支書并接管西易煤礦時(shí),礦上欠了20萬(wàn)元債,拖欠工人4個(gè)月工資,生產(chǎn)基本癱瘓,54歲的苗滋種受命讓煤礦“起死回生”。

苗滋種跟鄉(xiāng)里借了20萬(wàn)元作為啟動(dòng)資金,付欠薪、添設(shè)備,恢復(fù)生產(chǎn)、緊抓管理。他吃住在礦上,每天下井解決問(wèn)題,比如礦上老丟煤,日產(chǎn)量和日銷量常對(duì)不上數(shù)。

得知有運(yùn)煤司機(jī)從礦上偷煤賣,礦場(chǎng)里有人接應(yīng)和放任,苗滋種一口氣撤了3名員工。沾親帶故的村子里,這可是個(gè)得罪人的事情。

此外,村里常有小孩背著簍頭到礦上“撿炭”。

“撿”是客氣的說(shuō)法,因?yàn)檫@些小簍頭會(huì)被礦上沒收,量雖不大,但總不妥當(dāng),考慮到村民有缺煤燒的難言之隱,苗滋種索性給村里每家每戶送炭,一年4噸,自用管夠,多的還能拿去賣。

有干部不理解,苗滋種解釋:集體煤礦掙了錢,最后也是得給村民分,還不如直接給了他,給了就名正言順了。

苗杰告訴南風(fēng)窗,這個(gè)法子靈,村民不撿炭了。

比起送4噸煤的慷慨,苗滋種更知道怎么“省”,村里至今津津樂道他為“三白礦長(zhǎng)”—三白,說(shuō)的是那些年西易煤礦招待客人的餐標(biāo):白饅頭就白豆腐燴菜,配很便宜的散裝白酒,和一般好酒好肉的待客之道是反著來(lái)的。

“窮怕了餓怕了”的苗滋種省慣了,外出住個(gè)旅館也比價(jià)選便宜的,為此,“有時(shí)候鄉(xiāng)里干部縣里干部,都不想跟俺老漢(方言:老父親)出門,舍不得花錢”,苗杰說(shuō)。

從生產(chǎn)到管理,西易煤礦走上了正軌。

但剛緩過(guò)一口氣,又到了下一個(gè)關(guān)口。

1987年,家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制在全國(guó)推廣,風(fēng)也吹到了西易。

可當(dāng)干部找苗滋種做工作,他卻沒有表態(tài)支持?!霸垡前衙旱V承包出去,搞好了,承包煤礦的掙了錢,可是搞不好,承包人丟了錢不說(shuō),把咱們的煤礦也叫他們鬧得一塌糊涂,最終受害的還是西易煤礦和西易人?!?/span>

最終村里一致同意,不搞承包,西易煤礦仍由西易人集體自主經(jīng)營(yíng)。

苗滋種多次解釋這個(gè)決定:西易是“一家村”,90%以上姓苗,即便有別的姓,也都是親戚,當(dāng)年要是搞了承包,富的也只是幾個(gè)村委,礦上只能容納十幾個(gè)管理人員,西易兩三千口人怎么辦,如果讓外面人承包,西易人就連一個(gè)在礦上干活受苦的地方也沒有了。

這個(gè)決定及其背后的考量,貫穿了西易日后的發(fā)展。


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西易集團(tuán)下屬公司員工維修煤礦用的大型設(shè)備液壓支架(采訪對(duì)象供圖)


新人接棒,盤子做大

打理好西易煤礦,苗滋種57歲了,他漸感體力不支,而他的大兒子苗寨從鄉(xiāng)里調(diào)了回來(lái)。

在村原支書、時(shí)任西易煤礦副礦長(zhǎng)苗章看來(lái),那時(shí)的苗寨年輕、懂技術(shù)、敢干、不辭辛苦,正是村里需要的。

到了西易煤礦,苗寨推行技術(shù)改造,以期產(chǎn)量翻番,預(yù)計(jì)要投入120萬(wàn)元。在上世紀(jì)80年代,這可不是個(gè)小數(shù)目,對(duì)剛剛緩過(guò)來(lái)的西易煤礦更是如此。

技改方案得到了許多支持,倒是苗滋種半信半疑,覺得兒子純粹吹牛。這一改要花掉礦上差不多一年的毛收入,萬(wàn)一出了差錯(cuò),礦上又得背債,還可能背負(fù)罵名。但拗不過(guò)多數(shù)人的支持,技改得以推行。苗寨把退了休的區(qū)煤礦局設(shè)計(jì)室原主任請(qǐng)了來(lái),煤礦的管理層的注視下,苗寨也不敢懈怠。

直到技改完成,眼見一年后產(chǎn)量翻番,苗滋種深有感觸:“實(shí)踐叫我一下子認(rèn)識(shí)到了科學(xué)技術(shù)的力量,也感受到我因?yàn)闆]進(jìn)過(guò)學(xué)校的門,在知識(shí)上和認(rèn)識(shí)上的差距。”之后,苗寨成了西易煤礦的新礦長(zhǎng),肩負(fù)起西易村民最重要的生活來(lái)源;苗滋種繼續(xù)當(dāng)村支書,把精力放到給村里做事上。

煤炭?jī)r(jià)格并不是一路高歌猛進(jìn),進(jìn)入1990年代,行業(yè)遭遇前所未有的困難,尤其在90年代中后期,煤炭?jī)r(jià)格降至低谷。那時(shí),1噸煤18元能賣出去,已經(jīng)是頂好的價(jià)錢了,很多地方根本賣不出去,都得走關(guān)系。苗杰深有體會(huì):“給電廠的司機(jī)發(fā)上紅包,拉1噸給1塊錢,讓他們趕緊來(lái)拉煤,司機(jī)一來(lái),全村高興,趕緊給做些好飯,拉出去多少還能換點(diǎn)錢,拉不出去說(shuō)白了就是廢渣一堆?!?/span>

雪上加霜的是,村里在1997年收到占地通知。雖說(shuō)是國(guó)家建設(shè)項(xiàng)目需要,可要是處理不好,西易村民無(wú)異于丟了飯碗,日后只能靠微薄補(bǔ)償度日。

前有煤炭行業(yè)不景氣,后有棘手的占地補(bǔ)償談判,這時(shí),苗寨效仿老東家,開始了新一輪技改換代,而這一次至少要投入200萬(wàn)元—退為煤礦顧問(wèn)的苗滋種再次反對(duì)。

苗滋種的反對(duì)不是沒有道理:尤其機(jī)構(gòu)改革,國(guó)家暫停了煤炭項(xiàng)目的審批立項(xiàng),西易的占地談判對(duì)象、平朔露礦的新項(xiàng)目能否上馬還沒著落,村民的生計(jì)都沒有保障,當(dāng)時(shí)就連朔州和平魯兩級(jí)政府都在提醒—煤礦生存比什么都重要,絕不能盲目投資??恐肆ν诹税胼呑用旱乃?,覺得上一輪改造已經(jīng)夠用了。

苗滋種的態(tài)度堅(jiān)決,在會(huì)議室里大拍桌子、拂袖而去,向苗寨施壓。苗寨盡量躲著父親、頂住壓力,推動(dòng)機(jī)械化改造。

苗杰曾替大哥說(shuō)話:“總要考慮成功,(技改之后的)皮帶傳輸肯定好,三個(gè)月干你一年的量?!?/span>

對(duì)苗滋種的反應(yīng),紀(jì)實(shí)作品《傳奇西易》的作者郭萬(wàn)新評(píng)價(jià)道:或許源自他生來(lái)具有的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的局限性,或許也折射出西易在即將失去土地時(shí),他滿腹的焦慮情緒郁結(jié)成保守和謹(jǐn)慎過(guò)猶不及的催化劑。

在支持苗寨的苗章看來(lái):“他們父子之間,實(shí)際上是兩代人觀念的碰撞。與老一輩相比,苗寨接受了許多新理論、新知識(shí),掌握了當(dāng)時(shí)比較先進(jìn)的采煤技術(shù),而且敢想敢干,機(jī)遇來(lái)時(shí),認(rèn)得早、出手快,不優(yōu)柔寡斷,讓西易煤礦同步趕上了時(shí)代節(jié)拍和產(chǎn)業(yè)革新的趨向。這一點(diǎn)是他的自我超越,也是對(duì)父輩最明顯的超越?!?/span>

西易煤礦就此完成了半機(jī)械化到機(jī)械化的改造,產(chǎn)能再得提升。

峰回路轉(zhuǎn),危險(xiǎn)幾乎相繼轉(zhuǎn)化為機(jī)遇,平朔露礦的新項(xiàng)目獲批,占地補(bǔ)償?shù)靡酝七M(jìn),談判中,西易煤礦因勢(shì)利導(dǎo),爭(zhēng)得了煤炭包銷和充分的補(bǔ)償,有了第二座煤礦,村民集體受益。

抓住機(jī)會(huì)守住集體利益、把煤礦做大的西易,隨后又在政策推動(dòng)的兼并重組中,以更強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力,“托管”了第三座煤礦,西易再也不是當(dāng)初那個(gè)末流的小煤窯,又趕上了煤炭?jī)r(jià)格走勢(shì)上揚(yáng)的“黃金十年”(2002—2012年)。

期間,村民福利也跟著西易煤礦的發(fā)展水漲船高,修路、建學(xué)校不在話下,老人有養(yǎng)老保險(xiǎn),孩子開始有了助學(xué)基金和免費(fèi)幼兒園,村民整村進(jìn)了城,住進(jìn)了別墅和單元樓,免物業(yè)費(fèi)和取暖費(fèi),能領(lǐng)生活費(fèi)。村里重組運(yùn)輸車隊(duì),讓村民人人參股,沒錢入股的,村里提供貸款擔(dān)保,至今,這仍然是村里分紅回報(bào)豐厚的一項(xiàng)福利。


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2011年,西易愛心公益事業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)放困難大學(xué)生助學(xué)金(采訪對(duì)象供圖)

工商部門的注冊(cè)內(nèi)容變更了

春江水暖,可也不是誰(shuí)都能在市場(chǎng)上撿到黃金。

價(jià)格漲勢(shì),誘發(fā)了超能力開采,“老牛拉破車”的行業(yè)積弊暴露了出來(lái),2003年開始,煤炭行業(yè)接連的重大安全事故成為社會(huì)話題,一時(shí)間,整個(gè)山西所有煤礦停產(chǎn)整頓,直到2006年,各家煤礦的生產(chǎn)才恢復(fù)正常。

而影響力更大的全省煤炭資源整合到來(lái)了,并開始對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦明晰產(chǎn)權(quán),新政要求,有償使用煤礦資源。

根據(jù)郭萬(wàn)新在《傳奇西易》里的記述,時(shí)任西易集團(tuán)常務(wù)副總李妙林有過(guò)解讀:整合之前,幾乎所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦早已經(jīng)名為集體實(shí)歸個(gè)人,明晰產(chǎn)權(quán)是通過(guò)有償方式獲得采礦權(quán),將原先的托管合法化,從法律層面改變煤礦所有權(quán)。繳納了資源價(jià)款,煤礦就由集體所有轉(zhuǎn)為民營(yíng)或私有性質(zhì),即使轉(zhuǎn)成股份制企業(yè),客觀上也意味著歸了個(gè)人。

原本苗寨有機(jī)會(huì)順勢(shì)將煤礦收入私囊,但他希望只變更工商部門的注冊(cè)內(nèi)容,不改變西易集團(tuán)作為“村企”的本質(zhì),即所有權(quán)歸屬西易村集體。

盡管當(dāng)時(shí)的西易已經(jīng)在2003年的企業(yè)民營(yíng)化改制浪潮里,成了一家股份制企業(yè),但其股份制可以說(shuō)是徒有其名?!拔饕准瘓F(tuán)始終都在沿襲集體化經(jīng)營(yíng),礦長(zhǎng)也大致相當(dāng)于一個(gè)井口主任。自然人股東的出資部分,都來(lái)源于管理層應(yīng)該獲取的(工資)收益,他們還真沒有過(guò)分紅一說(shuō)……”郭萬(wàn)新記述道。

16位自然人的股權(quán)沒有按現(xiàn)代股份制企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處,卻承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。當(dāng)時(shí)的會(huì)計(jì)史亮回憶,為了繳納資源價(jià)款,公司背上了8000萬(wàn)元貸款。如果分?jǐn)偟焦蓶|上,絕對(duì)超過(guò)他們的承受能力,但卻沒聽大家有過(guò)什么顧慮,煤價(jià)在漲,債似乎能還完的。

眼看其他煤礦借價(jià)格漲勢(shì)迅速壯大,反倒是西易負(fù)債經(jīng)營(yíng),史亮表達(dá)過(guò)擔(dān)憂:作為朔州唯一堅(jiān)守集體陣地的煤炭企業(yè),西易是在夾縫中求生存,一邊是實(shí)力雄厚的大型國(guó)企,一邊是靈活自如的私營(yíng)煤礦,二者在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占盡上風(fēng),而西易集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)和分配模式,總帶有平均主義色彩。

倒是苗寨寬慰他:也許人家很快就是暴發(fā)戶,但咱不眼紅;樹大招風(fēng),冒尖不一定有好處,咱是細(xì)水長(zhǎng)流,10年、20年穩(wěn)步發(fā)展。這一點(diǎn),他們做不到……

其實(shí)他們也有自己的護(hù)城河,2006年的一份總結(jié)材料里盤點(diǎn)了公司的產(chǎn)業(yè)格局:從一座小煤窯跨向集開采、運(yùn)輸、銷售、修配、制造、冶煉等領(lǐng)域、擁有10個(gè)企業(yè)的集團(tuán)。

但更大的考驗(yàn)從2008年開始,隨著新任副省長(zhǎng)提出“不要帶血的GDP”,產(chǎn)業(yè)政策和規(guī)劃相繼出臺(tái),掀開了“晉煤兼并重組”的行業(yè)海嘯,在大集團(tuán)、大企業(yè)優(yōu)先兼并的原則下,大魚吃小魚,朔州煤礦數(shù)量壓縮了一半。

如果要保全西易集團(tuán)的自主性,就得兼并重組其他煤礦,隨之而來(lái)的是并購(gòu)資金、煤炭資源價(jià)款,連同對(duì)煤礦的進(jìn)一步機(jī)械化改造,需要27億元的資金—這是一個(gè)刷新紀(jì)錄、遠(yuǎn)超西易負(fù)擔(dān)能力的資金量。

苗杰告訴南風(fēng)窗,起初區(qū)里的領(lǐng)導(dǎo)接連來(lái)給大哥苗寨做工作,絕大多數(shù)中小型煤礦都并入了國(guó)企,西易集團(tuán)不妨借坡下驢,將集團(tuán)出讓賣個(gè)好價(jià)錢分紅、全身而退。

苗寨不為所動(dòng)。一個(gè)有意思的插曲是,“其實(shí)當(dāng)時(shí)老大也不想改,老漢也怕他改,說(shuō)了句‘只要我活著就不能改’,就要做自主的”,苗杰說(shuō)。

在很多人的回憶和講述里,對(duì)西易的發(fā)展道路,苗寨和父親苗滋種是一脈相承。苗章曾聽苗寨說(shuō)起:像咱們幾個(gè)懂煤礦的,這年頭出去自己發(fā)財(cái)還不容易,但丟下西易誰(shuí)來(lái)管?

最終,在朔州的煤礦兼并重組中,西易集團(tuán)被列為保留的骨干企業(yè)集團(tuán),且以民營(yíng)企業(yè)的性質(zhì),憑借煤礦儲(chǔ)量規(guī)模大、經(jīng)營(yíng)管理實(shí)力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì),在大浪淘沙中得以保全和發(fā)展自己。

但擴(kuò)大煤炭資源儲(chǔ)量、維持下一代人生存的代價(jià),就是這一代人最先面對(duì)的巨額負(fù)債,苗杰說(shuō),那是西易有史以來(lái)壓力最大的時(shí)候,“貸款大概20多個(gè)億”。

不同于父輩早年由于貸款機(jī)制不完善,貸款相對(duì)容易、手續(xù)簡(jiǎn)單。這時(shí),銀行的放貸要求很高,流程更復(fù)雜,需要資產(chǎn)抵押、互相擔(dān)保,西易作為民營(yíng)企業(yè)的貸款難度尤其大。

銀行雪中送炭之后,該付的錢是用貸款分批給出去了,但還款只能靠自己。苗杰記得,還款高峰期間,“在銀行一年的利息將近2個(gè)億”。

更雪上加霜的是,2011年,作為集團(tuán)二號(hào)人物、副董事長(zhǎng)的苗章突發(fā)腦梗;2013年初,苗寨確診惡性腫瘤,離開西易就醫(yī)。2013年以后,煤炭?jī)r(jià)格遭遇斷崖式下跌。

為應(yīng)對(duì)危機(jī),管理層集體大幅降薪,“本身薪水都不高,當(dāng)時(shí),我做副總(一年)也就十幾萬(wàn),降了70%,就發(fā)些生活費(fèi)”。不僅如此,為節(jié)省開支,各部門封存公務(wù)用車,苗杰就坐了一年多的通勤大巴車,與煤礦工人同上同下。

為了給工人發(fā)工資、還銀行貸款,管理層提供個(gè)人擔(dān)保向銀行貸款?!懊總€(gè)干部至少是300萬(wàn)(元),多的上1000萬(wàn),如果還不了,都是擔(dān)保人來(lái)還,個(gè)人身家性命就押進(jìn)去了。”苗杰說(shuō)。

同甘容易共苦難。面對(duì)資金鏈危在旦夕的局面,質(zhì)疑聲也來(lái)了,那幾年,壓力最大的莫過(guò)于苗寨,有人說(shuō)他看著煤價(jià)走高,盲目擴(kuò)張,脫離了西易的實(shí)際,疊加各種紛爭(zhēng)和后續(xù)人才不足,社會(huì)上開始流傳出西易撐不下去、瀕臨關(guān)閉的聲音,誰(shuí)來(lái)接手西易重新成為一個(gè)問(wèn)題。


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易苑小區(qū)一角(采訪對(duì)象供圖)


從燙手山芋到柳暗花明

飯桌上,苗杰和自己的大舅哥酒后打了一架,矛盾焦點(diǎn)就是他要不要接手西易集團(tuán)。

大舅哥是區(qū)財(cái)政局長(zhǎng),當(dāng)過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記,了解當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)狀況和煤炭形勢(shì),他勸苗杰不要接過(guò)西易這塊燙手山芋,一旦破產(chǎn),就是千古罵名,更會(huì)牽連家人。

當(dāng)時(shí)苗杰是公司的副總,在西易集團(tuán)干了13年。其實(shí)一開始,苗寨不同意兄弟倆擠在一個(gè)地方做事,怕影響公道,曾把早年落魄的苗杰拒之門外,還是父親牽線,加上后續(xù)苗杰干出了成績(jī),才做到副總。

眼下,父親年邁,大哥重病,兩代人拼出個(gè)西易集團(tuán)著實(shí)不易,自己如果袖手旁觀、放任自流,也說(shuō)不過(guò)去。十多年來(lái),苗杰也參與公司管理,他太清楚這個(gè)臺(tái)子有多大。

“這是我當(dāng)時(shí)最大的壓力?!边M(jìn)退兩難之間,苗杰還是挑起了擔(dān)子,他知道,大舅哥也是為他好,可當(dāng)時(shí)的情形,“我是好干也得干,不好干也得干”。

集團(tuán)常務(wù)副董事長(zhǎng)李妙林和苗寨多次商量,董事會(huì)幾經(jīng)討論,認(rèn)為只能由苗杰挑擔(dān)子,其他任何人接手,但凡搞砸了,后果照樣是苗杰承擔(dān)。這是西易的特殊性決定的。

李妙林不是西易村人,他原在太原大型國(guó)企工作,級(jí)別相當(dāng)于省管副廳級(jí)干部,是苗寨請(qǐng)回來(lái)的軍師,西易另一重特殊之處由他來(lái)說(shuō)更顯公允。

從苗寨到苗杰,非常時(shí)期,哪怕管理層的薪酬一降再降,多方節(jié)省開支,但給村民的福利待遇都優(yōu)先保障,即使車隊(duì)不景氣,村民們的入股分紅也穩(wěn)定在30%。在郭萬(wàn)新的記述中,2015年,盡管不少員工被裁,也有大面積欠薪,但沒人上訪。

當(dāng)時(shí)的艱辛,苗杰只是輕描淡寫,旁人也難以想象,年關(guān)時(shí)節(jié)一天見十幾撥債主、還要笑臉相迎,需要多大的承受力,只有那幾年得的神經(jīng)性皮炎抓出的疤痕,見證著當(dāng)年的煎熬。

市場(chǎng)有周期,沒人說(shuō)得清拐點(diǎn)何時(shí)到來(lái),倒是苗杰給大家打氣:我相信不會(huì)太久。

那是2016年了,西易逐漸完成了瘦身,舍棄了不能自負(fù)盈虧的項(xiàng)目,借煤炭?jī)r(jià)格上揚(yáng)之勢(shì),加速輸血,債務(wù)虧空得以回填,尤其2021年前后煤炭緊缺,價(jià)格形勢(shì)大好。

到了2022年,苗杰第一次覺得日子變好過(guò)了,除了當(dāng)年銀行雪中送炭的小部分人情債,“現(xiàn)在基本沒有外債了”,只是2019年,苗寨因病逝世。

得益于過(guò)往20年的積淀,西易集團(tuán)建立了產(chǎn)洗運(yùn)銷、采煤機(jī)械加工維修一體化的產(chǎn)業(yè)閉環(huán),用苗杰的話說(shuō),“是把自己的產(chǎn)業(yè)鏈吃干榨盡”。在朔州,民營(yíng)的西易之外,只有大型國(guó)企做到了這一點(diǎn)。

下一個(gè)10年,能源轉(zhuǎn)型趨勢(shì)中,對(duì)煤炭企業(yè)是新的挑戰(zhàn),恢復(fù)體力的西易,也將卷入新的洪流。從父兄手中接棒,苗杰也清楚,經(jīng)營(yíng)西易集團(tuán)的根基,有一份讓西易全體村民受益的責(zé)任。當(dāng)“西易沒有一個(gè)貧困戶也沒有一個(gè)暴發(fā)戶”成為一種宣言,苗杰說(shuō),眼下,讓村民的教育跟上,不局限于小富即安,是兩代人一直想做、但仍不理想的事。

在西易人聚居的“易苑小區(qū)”,入口的大石頭上刻著“思源”二字。村民至今習(xí)慣稱苗滋種為“老書記”,盡管年過(guò)九旬的他早已退了下來(lái)。

他在口述回憶錄中說(shuō),村支書算是中國(guó)官吏中最小的職位,自己只是當(dāng)了一輩子村官的小人物。苗杰記得,父親和他們說(shuō)過(guò):“咱既然當(dāng)了官,已經(jīng)占了便宜,千萬(wàn)不要再占別人便宜了?!?/span>

年紀(jì)大了,苗滋種的記憶時(shí)而清醒時(shí)而糊涂。

前段時(shí)間,苗杰和父親一起在家吃飯,完了竟見他掏出300元放在桌上,苗杰不解,只聽父親說(shuō):“給留下飯錢。”

夜里,苗杰提起這事,苗滋種說(shuō),他忘了。

至今在小區(qū)里,你仍然有機(jī)會(huì)見到這位佝僂著背的老人,他或許忘了一些事,但他見證著過(guò)往的一切。


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